Jobbeschreibung
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
- Du erarbeitest strategische Grundsatzthemen des Personalmanagements und führst dazu Verhandlungen auf Augenhöhe.
- Neue individual- und kollektivarbeitsrechtliche Regelungen gestaltest und implementierst du. Bereits bestehende Regelwerke – wie Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Verfahrensanweisungen oder Musterarbeitsverträge – überarbeitest du zielgerichtet.
- Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen berätst und begutachtest du souverän.
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten führst du konstruktiv und lösungsorientiert.
- Für unsere Führungskräfte konzipierst und führst du arbeitsrechtliche Schulungen durch und stellst dabei den Praxistransfer sicher.
- Du vertrittst die Hamburger Energienetze arbeitsrechtlich in außergerichtlichen sowie gerichtlichen Angelegenheiten.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen (Volljuristin a*) oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbaren arbeitsrechtlichen Kenntnissen.
- Mehrjährige relevante Praxiserfahrung bringst du ebenso mit wie fundierte Expertise in der Personalgrundsatzarbeit.
- Im Individual- und Kollektivarbeitsrecht kennst du dich sehr gut aus und setzt dein Wissen souverän ein.
- Mit deiner Kommunikations- und Verhandlungsstärke überzeugst du in unterschiedlichen Gesprächssituationen. Dabei trittst du durchsetzungsstark auf und handelst zugleich ergebnisorientiert und unternehmerisch.
- Kooperations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen
- Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets