Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein ehemaliges Tech-Startup mit einer patentierten Maschinenbaulösung für einen weltweiten Markt. Dieses noch kleine, hochprofitable Unternehmen, hat eine marktbeherrschende Stellung in einem zukunftsorientierten Segment der Energie- und Infrastrukturbranche. Die Nachfrage nach den angebotenen Lösungen und Dienstleistungen steigt rasant – national wie international.
Das Unternehmen (Innen-Rohrbiegelösungen) befindet sich in einer wirtschaftlich exzellenten Lage und steht vor dem nächsten strategischen Wachstumsschritt. Ziel ist der skalierte Ausbau der Geschäftstätigkeit, insbesondere durch die Weiterentwicklung von Organisation, Vertrieb, Produktion und Service. Zur Verstärkung der operativen Führung wird eine unternehmerisch denkende, führungserfahrene Persönlichkeit gesucht, die Strukturen aufbaut, Prozesse etabliert und das Unternehmen konsequent auf Wachstum ausrichtet.
Operative Leitung / Geschäftsführung (m/w/d) Tech & Maschinenbau
Kennziffer: HR6896
- Verantwortung für den operativen und strategischen Ausbau skalierbarer Unternehmensstrukturen
- Planung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen in den Bereichen Organisation, Produktion, Service und Vertrieb
- Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams
- Ausbau des Maschinenparks sowie der Fertigungskapazitäten
- Mitwirkung im strategischen Ausbau eines effektiven Vertriebs – direkt und über Partnerstrukturen
- Kaufmännische Steuerung: Finanzplanung, Liquiditätsmanagement, Controlling und Reporting
- Entwicklung eines professionellen Berichtswesens in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung / den Gesellschaftern
- Vertragsmanagement und Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Chancen im In- und Ausland
- Sparringspartner der Gesellschafter in allen operativen und strategischen Fragen
- Sukzessive Übernahme der Geschäftsführungsaufgabe
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Natur- oder Geisteswissenschaften) oder ein überzeugender praxisorientierter Werdegang
- Mehrjährige Führungserfahrung in technischen Unternehmensbereichen, idealerweise im mittelständischen Umfeld mit Wachstumsschwerpunkt
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Strukturen und Prozessen
- Fundierte kaufmännische Kenntnisse (Finanzierung, Controlling, Cash Management) und ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis
- Hohe Technikaffinität
- Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit klarer Umsetzungsstärke
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office: Excel, PowerPoint, Word)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift