Jobbeschreibung
Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob
Das kannst Du bei uns bewegen
Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für unsere Business Unit Energy und den Bereich Regulierte Netze.
Als Referent, Spezialist und Fachkoordinator (m/w/d) übernimmst Du folgende Aufgaben:
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Du bist verantwortlich, dass alle regulatorischen Anforderungen für Erneuerbare-Energien- und Redispatch-Anlagen eingehalten und umgesetzt werden.
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Du bist zuständig für die Durchführung und Weiterentwicklung der Einspeisemanagementprozesse für Erneuerbare Energien und der Redispatchprozesse.
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Du kümmerst dich um die Automatisierung der Prozesse, wie Marktkommunikation, Abrufsteuerung oder Abrechnung.
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Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Anlagenbetreibern und anderen Marktteilnehmern, IT-Dienstleistern und internen Fachabteilungen.
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Du erstellst Auswertungen und Analysen zu EE-Einspeisungen und Redispatch-Maßnahmen.
Das bringst Du mit
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Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich EEG, KWKG und EnWG sowie praktische Erfahrung mit Redispatch 2.0.
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Du konntest bereits Erfahrungen im Umgang mit energiewirtschaftlichen IT-Systemen und Datenbanken sammeln.
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Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine prozessorientierte Denkweise.
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Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Deine Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.
Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:
- 6 Wochen Urlaub
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsrestaurants
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung