Jobbeschreibung
Für uns bei Bitburger ist Bier mehr als nur ein Getränk. Es ist ein Lebensgefühl, das wir in der Bitburger Braugruppe miteinander teilen. Als traditionsreiches Familienunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber stehen wir füreinander ein und sorgen mit modernster Technik für langfristige Nachhaltigkeit, zeitgemäße Arbeitsbedingungen und echte Karrierechancen. Denn wir wissen: Nur wenn wir aktiv in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, können wir höchste Qualität garantieren und handfeste Erfolge feiern. Sei mit dabei und werde Teil unserer Familie!
Trainee Marketing Bitburger (m/w/d)
- Du durchläufst ein 24-monatiges Trainee-Programm mit dem Schwerpunkt Brand Management der Marke Bitburger.
- Zudem erhältst du umfassende Einblicke in die Bereiche Insights & Innovation, Trademarketing und Vertrieb.
- Du bist von Anfang an Teil des Teams und übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Tätigkeiten sowie Projektaufgaben.
- Du baust dir Fachwissen sowie ein großes Netzwerk auf und arbeitest Hand in Hand mit Schnittstellen wie Controlling, Einkauf und Technik.
- Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor.
- Deine Leidenschaft für Marken und Markenführung hast du bereits während spezifischen Praktika bei bedeutenden Markenunternehmen im FMCG-Bereich unter Beweis gestellt.
- Du verfügst über eine ausgeprägte konzeptionell-analytische Denkweise und bist zahlenaffin.
- Du bist kreativ, kommunikationsstark, teamfähig und empathisch. Überdies kannst du andere begeistern und verstehst es, sie für deine Sache zu gewinnen.
- Du hast Mut, Neues auszuprobieren. Eigenverantwortliches sowie verbindliches Handeln sind für dich dabei selbstverständlich.
- Professionalität eines Top Markenartikel-Unternehmens in einem werteorientierten Familienunternehmen
- Sehr guter Teamspirit zur Erreichung von ambitionierten Zielen
- Gezielte Trainings sowie Mentoring zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung
- Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Work-Regelung
- und nicht zu vergessen: Haustrunk!