Jobbeschreibung
Leitung und stellvertretende Leitung Biomasseheizkraftwerk (m/w/d)
Die ZAK - Zentrale Abfallwirtschaft Kaiserslautern ist eine gemeinsame kommunale Anstalt der Stadt und des Landkreises Kaiserslautern. Das Unternehmen betreibt ein modernes und innovatives Abfallwirtschaftszentrum, das die Abfälle der Region befördert, behandelt, verwertet und beseitigt. Darüber hinaus ist die ZAK u. a. Innovationsträger bei der Nutzung regenerativer Energien.
- Gesamtverantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und regelkonformen Betrieb unseres Biomasseheizkraftwerks einschließlich eines Gasheizkessels, eines Gasmotors und der Brennstoffaufbereitung
- Personalführung und -entwicklung des Betriebsteams
- Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
- Sicherstellung aller rechtlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Immissionsschutz, Arbeits- und Betriebssicherheit
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting an die Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung und Optimierung der Betriebsprozesse
- Abwechselnde Übernahme der Rufbereitschaft
- Im Ausnahmefall Übernahme einzelner Schichten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb eines Heizkraftwerks mit Festbrennstoff, idealerweise im Bereich Biomasse oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten / Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen oder vergleichbare Qualifikation
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denken
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem über die Region hinaus anerkannten und zukunftsorientierten kommunalen Unternehmen
- Ein erfahrenes, leistungsbereites Betriebsteam
- Eine anspruchsvolle, auf die Zukunft ausgerichtete Strom- und Fernwärmeerzeugungsanlage
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie Zusatzleistungen
- Ein volles 13. Monatsgehalt
- Mindestens 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Kostenlose Nutzung unserer Gesundheitsangebote mit angeschlossenem Fitnessraum
- Unterstützung bei einem Wohnortwechsel
- Flexible Einteilung der Arbeitszeit