Jobbeschreibung
Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. Mit Hauptsitz in Bottrop ist die Unternehmensgruppe mit über 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern rund um den Globus tätig. Als Familienunternehmen in dritter Generation mit einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und Partnerschaften.
Zum Ausbau unseres HR-Teams suchen wir für unsere Zentrale in Bottrop eine überzeugende und engagierte Persönlichkeit als
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
- Sie sind verantwortlich für die Suche von neuen Mitarbeitenden in den Bereichen Vertrieb, Verwaltung und Produktion für verschiedene Unternehmen der MC-Gruppe in Deutschland.
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen steuern und begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung attraktiver Stellenprofile über die professionelle Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur finalen Vertragsgestaltung.
- Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation (z.B. Newsletter, Organigramme) und unterstützen die Weiterentwicklung der HR-Instrumente eines wachsenden Unternehmens.
- Sowohl durch die Mitarbeit in einem dynamischen Team als auch durch die Bearbeitung eigener Projekte gestalten Sie unsere HR-Landschaft aktiv mit.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise ergänzt durch Praxiserfahrung in der Personalarbeit eines Industrie- oder Produktionsunternehmens
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld
- Offene und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Teams- und Serviceorientierung
- Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit
- Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
- Work-Life-Balance und Flexibilität: durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlichkeit: eine Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern
- Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten
- Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass
- Annehmlichkeiten: wie eine Kantine und kostenlose Wassersysteme