Jobbeschreibung
Mit den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern sind die Main-Kinzig-Kliniken für mehr als 250.000 Menschen im mittleren und östlichen Main-Kinzig-Kreis Ansprechpartner in puncto medizinische Versorgung. Pro Jahr sorgen über 2.600 Mitarbeiter für das Wohl von rund 100.000 Patienten – sowohl ambulant als auch stationär.
Wir suchen einen Oberarzt für unsere Klinik Psychiatrie und Psychotherapie in Schlüchtern, mit dem Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankung.
- Medizinische und organisatorische Leitung einer Station
- Diagnostik und Behandlung von Patienten (m/w/d) mit Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankungen
- Anleitung und Supervision von Assistenzärzten (m/w/d) sowie anderen Berufsgruppen
- Durchführung von Visiten, Fallbesprechungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sicherstellung von Behandlungsqualität und Therapieplanung
- Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
- Entwicklung individueller Behandlungskonzepte für suchkranke Patienten (m/w/d)
- Erarbeitung eines Konzeptes zur Tabakentwöhnung während der Entzugs- und Krankenhausbehandlung
- Ausbau der ambulanten und teilstationären Entzugsbehandlungen, perspektivisch mit der Möglichkeit von StäB
- Etablierung eines multiprofessionellen Angebotes zur Behandlung schwer Alkoholabhängiger mit Disulfiram
- Fortführung der gut etablierten Interventionen von Safewards zur Reduktion von Gewalt und Zwang während der Behandlung
- Teamorientierung in einem erfahrenen, engagierten multiprofessionellen Team
- Interessante, abwechslungsreiche und zum Teil langfristige Patientenkontakte (stationär und ambulant)
- Qualifizierte Alkoholentzugsbehandlungen über 15 Tage mit strukturiertem Therapieangebot
- Entzugsbehandlungen von illegalen Drogen, Opioiden und Cannabis ambulant, teilstationär und stationär
- Stabile Vernetzung mit dem ambulanten Suchthilfesystem im Versorgungsgebiet
- Projekte zur Weiterentwicklung des Behandlungs- und Oberarztteam
- Regelmäßige Teamsupervision durch externen Supervisor
- Mitgestaltung der Aus- und Weiterbildung im ärztlichen und nicht-ärztlichen Bereich
- Mentoring in der Führungsrolle
- Regelmäßige Führungsseminare und Supervision im Leitungsteam
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- Fallmanager unterstützen die Kodierung
- Moderne Arbeits- und Organisationsstrukturen
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Förderung und Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fortbildungen
- Übertarifliche Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung