Jobbeschreibung
AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Job-Beschreibung
Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr? Du brennst für Neues und willst Erfahrung in der Praxis sammeln? Dann leg doch einfach jetzt schon los – mit einem Praktikum im Internship-Programm von AXA. Hier heißt es nicht nur „reinschnuppern“, denn wir setzen auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich!
Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d), der Bock auf Recruiting hat und ab dem 01.10 / 01.11 die spannende HR Welt starten will:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Kommunikation und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements der AXA
- Dabei bist du erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewerbenden, stehst ihnen unterstützend zur Seite und koordinierst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit Kandidaten (m/w/d) und Fachbereichen.
- Du bekommst einen Einblick in den Ablauf des Bewerbungsverfahrens, z.B. in Form von Pre-Screening, (Telefon-)Interviews sowie bei der Durchführung von Assessment Centern und Vertragserstellungen
- Zudem arbeitest du mit unseren Kolleg:innen aus dem Employer Branding (z.B. Abstimmungen zu Marketingmaßnahmen und Recruiting-Kanälen sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Messen) zusammen
- Weiterhin auf deiner Agenda: Unterstützung der Recruiter:innen bei Adhoc-Aufgaben sowie abteilungsübergreifende Mitarbeit an Sonderthemen
- Du befindest dich in einem fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zu HR oder Personalmanagement
- Du zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative aus, arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, um Aufgaben effizient zu erledigen.
- Deine Kommunikationsstärke, dein sicheres Auftreten und deine Fähigkeit, offen auf Menschen zuzugehen, ermöglichen dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team und mit externen Ansprechpartnern.
- Flexibilität, Neugier und eine positive Einstellung, auch in neuen Situationen, sind für dich selbstverständlich.
- Du hast Spaß an neuen Herausforderungen, bringst Humor mit und bist motiviert, dich aktiv in unser Team einzubringen.
- Du bist ab dem 01.10 oder 01.11 für 6 Monate verfügbar
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)
- 60 % Homeoffice
- Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)
- Verantwortung für eigene Projekte
- Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit
- Unterstützung bei Karriereeinstieg
- Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen
- Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit
- Eigene Barista-Bar & Bäckerei
- Betriebsrestaurant & eigenes Büdchen
- Afterworks & Teamevents wie eigene Karnevalsparty