Jobbeschreibung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissen­schaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nach­haltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Technische:r Angestellte:r der Fachrichtung Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen für die Netzinfrastruktur

Einrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ), Abt. Kommunikationsnetze, Team Netzinfrastruktur
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss: 26.09.2025
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Das RRZ ist im Rahmen des kooperativen IT‑Versorgungskonzepts der Universität Hamburg das Dienstleistungs- und Kompetenz­zentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT‑Services und wissenschafts­orientierten (hochleistungs‑)-IT‑Infrastrukturen. Dazu betreibt das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medien­technische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungs­systeme und Nutzendenservices.

Die Aufgaben der Abteilung „Kommunikationsnetze“ bestehen in der Konzeption, Bereitstellung und dem unterbrechungsfreien Betrieb des Universität Hamburg-Kommunikations­netzes für sämtliche IT‑Dienstleistungen sowie dem Betrieb der Voice-over-IP-Telefonie. Im Team „Netzinfrastruktur“ ist eine Stelle mit folgenden Aufgaben zu besetzen:

• Kommunikationsnetzinfrastruktur der Universität Hamburg konzeptionell planen
• universitätsinterne Standardisierungs­vorgaben für das passive Kommunikationsnetz und die erforderliche Technikraum­infrastruktur weiterentwickeln und fortschreiben
• Standardisierungsvorgaben kommunizieren und durchsetzen
• Anforderungsmanagement und Anpassung an konkrete Projekte
• Qualitätssicherungen von Vernetzungsmaßnahmen unterstützen
• Schnittstellen zu anderen Abteilungen der Universität Hamburg koordinieren und fortschreiben
• andere Abteilungen der Universität Hamburg und Dienstleistende bei der Umsetzung der Standardisierungsvorgaben beraten und unterstützen
• Störfallanalyse und ‑beseitigung im Bereich der Netzinfrastruktur

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Bauingenieur­wesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

oder

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.

Bei den letztgenannten Einstellungs­voraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• fundierte Kenntnisse im Bereich der strukturierten Kupfer- und Glasfaserverkabelung, der Vernetzung und Trassenplanung und Erfahrung im Umgang mit Messwerkzeugen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• psychische und physische Belastbarkeit
• handwerkliches und technisches Verständnis und Geschick
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
• gute Auffassungsgabe, zielorientiertes Erarbeiten neuer Aufgabenfelder
• Bereitschaft zum Außendienst in den Niederlassungen der Universität Hamburg
• Teamfähigkeit und dienst­leistungsorientiertes Verhalten gegenüber Kund:innen sowie sehr gute deutsche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• gutes Verständnis englisch­sprachiger Fachliteratur

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungs­gesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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