Jobbeschreibung
Unser gemeinsames Ziel:
Sie wollen die Zukunft des Finanzwesens aktiv mitgestalten und treiben Digitalisierung sowie Transformation mit Leidenschaft voran? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgabenprofil:
- Umsetzung der konzernweiten Finanzstrategie auf lokaler Ebene, inkl. Einführung von SAP S/4HANA, Finance-Tools und ergänzenden lokalen Lösungen
- Analyse und Optimierung von End-to-End-Finanzprozessen (z. B. R2R, P2P, O2C) mit Fokus auf Automatisierung, Standardisierung und Digitalisierung
- Leitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten im Finanzbereich mit Verantwortung für cross-funktionale Teams, Zeit- und Budgetrahmen
- Begleitung organisatorischer Veränderungen durch Einführung neuer Systeme/Prozesse sowie Entwicklung und Überwachung von Governance-Strukturen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Projektziele erfolgreich zu erreichen
Fachliche Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Management oder einem vergleichbaren Fach
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, Rechnungswesen, Consulting oder
- Projektmanagement im Finance-Umfeld
- Tiefes Verständnis für End-to-End-Finanzprozesse
- Ausgeprägte Führungs-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Starke Problemlösungs- und Konfliktmanagementkompetenz
- Erfahrung in Projektleitung und Teamkoordination; Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
Persönliche Kompetenzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Souveränes, empathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
- Pragmatismus und lösungsorientierte Arbeitsweise
Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern