Jobbeschreibung
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Fachbereichs Planen und Bauen (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (als Tarifbeschäftigter (w/m/d) 39,00 Stunden/Woche oder als Beamter (w/m/d) 41,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur bis zur EG 15 TVöD/VKA, ggfls. bei Vorliegen der Voraussetzung mit Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 15 HBesG.
Der Fachbereich umfasst die Sachgebiete Bauverwaltung/Stadtplanung, Hochbau, Tiefbau, Gebäude- und Fahrzeugmanagement sowie Bauhof.
- Übernahme der strategischen sowie inhaltlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Steuerung der Aufgabenerfüllung des Fachbereichs mit der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten in einem erheblichen Investitionsvolumen
- Fachliche und disziplinarische Leitung der etwa 140 Mitarbeitenden (w/m/d)
- Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Finanzverantwortung
- Teilnahme an den Sitzungen der städtischen Körperschaften (inkl. Vortragen und Erläutern von Themen aus dem Fachbereich)
Was Sie mitbringen müssen:
- Vertriebserfahrung oder ausgeprägtes Interesse am Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten
- Interesse an technischen Produkten und Bereitschaft, Dich in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Kundenkontakt
- strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Motivation, gemeinsam Erfolge zu erzielen
Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
- Soziale Kompetenz: Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, mit Konflikten umzu¬gehen, Informations- und Kommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit, Gender- und interkulturelle Kompetenz
- Methodische Kompetenz: Konzeptionelles Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, zielorientiertes Handeln, fachliche Problemlösungskompetenz
- Persönliche Eigenschaften: Innovationsfähigkeit und ein analytisches Denkvermögen
- Fachliche Kompetenz: Umfassende Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen, Vorschriften, Richtlinien des Baurechts und Baunebenrechts
Unser Angebot für alle Bewerber (w/m/d):
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bspw. flexible Arbeitszeitmodelle und Übernahme von Kinderbetreuungskosten (max. 250 €/Monat/Kind)
- Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
- Kostenfreies JobTicket Deutschland
- Zinsloses, lohnsteuer- und (sozialabgaben-)freies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
- Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
Zusätzliches Angebot für Tarifbeschäftigte (w/m/d):
- Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Jahressonderzahlung
- Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
Weitere Infos:
- Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
- Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
- Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
- Kontakt für allgemeine Fragen: Herr Dr. Grohmann, Tel. 0761/456 22-0
- Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert
- Die engeren Auswahlrunden beinhalten ein Assessment-Center