Jobbeschreibung
Der Kreis Lippe möchte im Technischen Gebäudemanagement eine Stelle als Bautechniker (w/m/d) Hochbau für die Betreuung insbesondere von Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen im Rahmen des Instandhaltungsmanagements und der Betreiberverantwortung an den kreiseigenen Gebäuden, insbesondere Schulen und Verwaltungsgebäuden unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. zum nachstmöglichen Zeitpunkt Detmold Jetzt bewerben Ihr Aufgabengebiet umfasst: Bearbeitung von Baumaßnahmen sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung mit Unterstützung durch die Bauzeichner des technischen Gebäudemanagements. Mitwirkung bei Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit externen Planern und Beratern. Aufnahme der technischen Anlagen der Objekte mit Einpflege in das beim Kreis Lippe implementierten Systems zur softwarebasierten Gebäudebewirtschaftung (CAFM). Mitwirkung beim Aufbau des CAFM basierten Instandhaltungsmanagements. Objektübergreifende Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung von Wartungsverträgen und Prüfungen gemäß PrüfVO.NRW. Vertragsmanagement sowie Erstellen von Wartungsplänen Wahrnehmung von Aktivitäten im Rahmen der Betreiberverantwortung Was wir erwarten: Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Hochbau. Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung auch in den Leistungsphasen 5-9, sowie vorzugsweise dem energieoptimierten und nachhaltigen Bauen. Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und kooperativ. Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme sowie von AVA und möglichst CAFM Programmen. Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und bereit Ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen. Wir bieten: eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Aufgabenfeld des Technischen Gebäudemanagements. eine Vergütung unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD VKA. Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Krisensicherer Arbeitsplatz. Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. Gute Fortbildungsmöglichkeiten. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. Betriebliche Altersversorgung. Ausreichend kostenfreie Parkplätze. Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre. Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios. Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte. und noch vieles mehr... Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden. Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348903 . Für Fragen steht Ihnen der Teamleiter des Technischen Gebäudemanagements, Herr Jan Kehl, Rufnummer 05231-622950, oder
[email protected] , gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben www.kreis-lippe.de Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.
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