Jobbeschreibung
Als Spezialist in den Bereichen E-Fulfillment, Kontraktlogistik und Warehousing ermöglichen wir Unternehmen aller Größen individuelle Lösungen für ihre Logistikprozesse und übernehmen u. a. das Warehousing, E-Commerce, Pick and Pack, Co-Packing, die Auftragsabwicklung sowie die Systemintegration.
Hinter unserer Erfolgsgeschichte steht das Team! Unsere motivierten Talente, die Leidenschaft der Zusammenarbeit in großartigen und innovativen Teams mit geballtem Know-how machen uns zu den wahren Experten unserer Branche. Wenn du einen zukunftsorientierten Arbeitgeber suchst und unsere bisher 15-jährige Erfolgsgeschichte weiter mitgestalten möchtest, solltest du in unser Team kommen!
An unserem Standort in Langenfeld suchen wir eine:n Leitstand / Auftragskoordination Logistik / kfm. Logistikarbeiter:in (m/w/d).
- Monitoring, Steuerung, Priorisierung und Koordination der Aufträge in der Logistik
- Überwachung der termingerechten Auftragsabfertigung
- Schnittstelle zu unserem Kundenmanagement und Ansprechperson bei Rückfragen
- Enge Abstimmung mit dem Bestandsmanagement
- Unterstützung bei der Inventurdurchführung und bei der Optimierung der Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Logistikbranche
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht) sowie in Spitzenzeiten zur Samstagsarbeit
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und Koordinationsgeschick
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherheit in einer wachstumsstarken Branche als Teil der Noerpel-Gruppe mit über 25 Standorten und mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Wohlfühlort mit großartigen Teams, einem starken Zusammenhalt und einem wertschätzenden persönlichen Miteinander in einer familiären Atmosphäre, attraktiven Arbeitsplätzen und Digitalisierung
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit dem Freiraum, Verantwortung zu übernehmen
- Perspektiven und Entwicklung durch Aufstiegschancen
- Faires Festgehalt und Sonderzahlungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gelebte Feedbackkultur durch regelmäßige Feedbackgespräche
- Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte, firmeneigene Parkplätze, regelmäßige Teamevents