Jobbeschreibung
Lenze ist ein führender Antriebs- und Automatisierungsspezialist für den Maschinen- und Anlagenbau. Seit mehr als 77 Jahren ist das Unternehmen Taktgeber der Automatisierung und starker Partner an der Seite seiner Kunden. Mithilfe des Dreiklangs aus Elektromechanik, Elektronik und Software begleitet Lenze seine Kunden und hilft ihnen, Produktions- und Logistikprozesse zu optimieren, Kosten zu senken sowie ihren Energieverbrauch zu verringern.
Weltweit laufen die besten Maschinen und Produktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovationsfreude, Pioniergeist – und wenn Sie möchten, mit Ihnen.
Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Aerzen in Vollzeit als
Ausbilder Automatisierungstechnik (m/w/d)
Ihre Mission
Als Ausbilder (m/w/d) Automatisierungstechnik bei uns übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Betreuung unserer Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten. Sie sorgen dafür, dass unsere Nachwuchskräfte bestens auf die Herausforderungen der modernen Automatisierungstechnik vorbereitet sind. Mit Ihrer interkulturellen Kompetenz, Ergebnisorientierung und Empathie tragen Sie maßgeblich zur persönlichen und beruflichen Entwicklung junger Menschen bei und unterstützen sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Selbstständiges Planen, Entwickeln, Erarbeiten, Disponieren und Durchführen von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Auszubildende, dual Studierende und Fachkräfte
- Betreuung, Beurteilung und Führung der zugeteilten Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten unter Beachtung der Lenze-Führungsleitlinien und des Lenze-Führungshandbuchs
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmarketingaktivitäten inkl. Schulkooperationen
- Beraten und Informieren der Fachabteilungen über Qualifikationsziele und deren Abstimmung im Sinne einer Kunden- und Lieferantenbeziehung; Zusammenarbeit mit an der Ausbildung beteiligten Partnern wie Berufsschulen und IHK
- Mitwirkung im Rekrutierungsprozess und bei der Erstellung der Abschlusszeugnisse unserer Nachwuchskräfte
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d), ggf. Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d), staatl. gepr. Techniker (m/w/d) oder Hochschulabschluss in der Fachrichtung Mechatronik / Elektrotechnik; erfolgreich abgelegte AEVO-Prüfung wünschenswert
- Solide Kenntnisse in der SPS-Programmierung (SIEMENS S7 / TIA), Regelungstechnik, der elektrischen Antriebstechnik und im Umgang mit Industrie-Bussystemen sowie gute Programmierkenntnisse in Python, C, C++ oder C#
- 3–5 Jahre praktische Tätigkeit im Bereich der Instandhaltung, Anlageninbetriebnahme oder Kundenberatung mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik
- Erste Führungserfahrung und praktische Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden oder Studierenden wünschenswert
- Kenntnisse moderner Lehr-, Lern- und Arbeitstechniken, Konfliktlösungskompetenz, Offenheit für neue Entwicklungen in der betrieblichen Erstausbildung und Spaß an der beruflichen und persönlichen Entwicklung von jungen Menschen
- Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (bAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
- Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
- Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
- Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, u. a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
- Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)