Jobbeschreibung
Unser GIS-Bereich steht für langjährige Erfahrung und exzellente Beratung rund um moderne GIS- und Asset-Management-Lösungen – sowohl on-premise als auch zunehmend in der Cloud. Wir begleiten Netzbetreiber bei der digitalen Transformation ihrer Prozesse in den Bereichen Planung, Bau, Instandhaltung oder Lifecycle-Management und gestalten mit starken Partnern wie Esri, VertiGIS, con terra und SPIE Infograph GISMobil die nächste Generation von GIS-Systemen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir weitere GIS-Consultants, um z. B. die aktuell steigende Nachfrage unserer Kunden zur Begleitung der Umstellung auf die neue ESRI-Technologie zu bedienen oder auch für Geodatenanalysen als Basis für die Planung des Aufbaus von Energie- und Telekommunikationsnetzen.
* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
- Innerhalb eines 5-köpfigen Teams, das standortübergreifend zusammenarbeitet, verantwortest du die Durchführung von Bestandskundenanalyse und das Anforderungsmanagement
- Du bringst bestehenden und neuen Kunden das GIS-Portfolio näher, nimmst an Veranstaltungen teil, übernimmst Vorträge und wirkst an den für die Ausschreibung relevanten Themen mit
- Du begleitest und berätst Kunden in der GIS-Einführung oder Weiterentwicklung und berücksichtigst spezifische Anforderungen für die Umsetzung
- Neben der Bestands- & Neukundenentwicklung arbeitest du an innovativen Themen und daran diese gemeinsam im Rahmen von Pilotprojekten zu verproben
- Abgeschlossenes technisches Studium sowie ein fundiertes Verständnis von energiewirtschaftlichen Themen
- Dein Know-how aus dem GIS Beratungsumfeld und analytisches Gespür helfen dir, Erfolg im Kundenumfeld herbei zu führen
- Ausgeprägtes Interesse an Geoinformationssystemen und daran in einem abwechslungsreichen Umfeld durch verschiedenste Anforderungen und unterschiedlichen Kundengebieten tätig zu sein
- Bereitschaft, dein Wissen laufend weiterzuentwickeln und weiterzugeben, z. B. an unsere Auszubildenden und Werkstudierenden
- Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen von maximal 3 Tagen pro Woche
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mind. auf Level C1
- Eine Einarbeitung remote und vor Ort
- Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche oder in Teilzeit ab 32 Std./ Woche
- Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice, ohne feste Präsenztage
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Teilnahme an Fachkonferenzen oder Aufbau von Fach- und Methodenwissen an persönlichen 4 Excellenztagen/Jahr
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
- Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
- Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing
- Einstiegsgehalt: 65.000 € - 75.000 €/a, je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems