Jobbeschreibung
Als Spezialist in den Bereichen E-Fulfillment, Kontraktlogistik und Warehousing ermöglichen wir Unternehmen aller Größen individuelle Lösungen für ihre Logistikprozesse und übernehmen u. a. das Warehousing, E-Commerce, Pick and Pack, Co-Packing, die Auftragsabwicklung sowie die Systemintegration.
Hinter unserer Erfolgsgeschichte steht das Team! Unsere motivierten Talente, die Leidenschaft der Zusammenarbeit in großartigen und innovativen Teams mit geballtem Know-how machen uns zu den wahren Experten unserer Branche. Wenn du einen zukunftsorientierten Arbeitgeber suchst und unsere bisher 15-jährige Erfolgsgeschichte weiter mitgestalten möchtest, solltest du in unser Team kommen!
An unserem Standort in Langenfeld suchen wir eine:n Mitarbeiter:in Bestandsmanagement Logistik (m/w/d).
- Warenbestände überwachen und auswerten
- Sicherstellen des zeitgerechten Nachschubs in die Kommissionierung
- Durchführung von Stichproben- und permanenten Inventuren
- Schnittstelle zum Kundenmanagement und zu der Logistik
- Steuerung und Kontrolle von bestandsrelevanten Buchungen
- Klärung von Bestandsabweichungen
- Begleitung von Inventuren
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
- Einhalten von Arbeitssicherheitsvorschriften
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Logistikbranche
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht) sowie in Spitzenzeiten zur Samstagsarbeit
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und Koordinationsgeschick
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherheit in einer wachstumsstarken Branche als Teil der Noerpel-Gruppe mit über 25 Standorten und mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Wohlfühlort mit großartigen Teams, einem starken Zusammenhalt und einem wertschätzenden persönlichen Miteinander in einer familiären Atmosphäre, attraktiven Arbeitsplätzen und Digitalisierung
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit dem Freiraum, Verantwortung zu übernehmen
- Perspektiven und Entwicklung durch Aufstiegschancen
- Faires Festgehalt und Sonderzahlungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gelebte Feedbackkultur durch regelmäßige Feedbackgespräche
- Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte, firmeneigene Parkplätze, regelmäßige Teamevents