Jobbeschreibung
SCHARR bringt Energie ins Leben - und das tun wir nicht allein.
Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Ihre Energie. Die familiengeführte SCHARR-Gruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und rund 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den führenden konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Das Leistungsangebot ist reichhaltig: Es umfasst den Handel mit verschiedenen Energieträgern, z. B. Flüssiggas, Heizöl, Ökostrom, Holzpellets und Erdgas sowie Betriebsstoffe, wie Chemieprodukte, Schmierstoffe und Aerosole. Abgerundet wird das Portfolio durch die zugehörige Technik: Moderne Öl- und Gasbrennwerttechnik, Haustechnik, Planung und Einbau von Solaranlagen, Pelletheizkesseln und Blockheizkraftwerken.
Für unser Unternehmen SCHARR WÄRME GmbH & Co. KG suchen wir Sie!
Unsere Kunden stehen bei uns im Fokus - mit der Bündelung aller relevanten Themen aus Vertrieb, Marketing und Kommunikation. Als selbständiger und eigenverantwortlicher Mitarbeiter (m/w/d) innerhalb unseres Channel-Management-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die wesentlichen Aufgaben rund um die Kundenbetreuung der SCHARR WÄRME.
- Kompetente Betreuung unserer Privat- und Geschäftskunden am Telefon und per E-Mail
- Selbständiges Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen sowie (Preis-) Verhandlungen
- Pflege von Auftrags- und Kundendaten im unserem CRM- und Abrechnungssystem
- Angebotserstellung und Nachfassen von Angeboten
- Verantwortung für die digitalen und teilautomatisierten Verarbeitungsprozesse der eingehenden Kundenaufträge und -verträge
- Kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder vergleichbarer Hintergrund
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit
- KI-Erfahrung von Vorteil
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Freude am selbständigen Arbeiten und Flexibilität im Arbeitsalltag
- Idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
- MS-Office-Kenntnisse, Affinität zu digitalen Prozessen
- Abwechslungsreiche Aufgaben:
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
- Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Mobilitätskonzept:
SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung