Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit Führungsverantwortung

DIEPHAUS Betonwerk GmbH

Jobbeschreibung

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit Führungsverantwortung

Ab sofort | Unbefristet | Vollzeit/ Schichtarbeit | Standort Muttensweiler

Seit über 92 Jahren setzen wir Maßstäbe im Garten- und Landschaftsbau! Als Hersteller von Werksteinprodukten stehen wir für Qualität, Innovation und Leidenschaft. Mit sechs Standorten und sieben Produktionswerken bieten wir ein vielfältiges Sortiment an Terrassenplatten, Pflastersteinen, Mauersteinen sowie Hang- und Randbefestigungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt 320 Mitarbeitenden in Niedersachsen, Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt gestalten wir Lebensräume – nachhaltig, zukunftsorientiert und voller Ideen!


  • Aktive Mitarbeit in der Produktion: Selbstständige Bedienung, Steuerung und Überwachung der Mischanlagen und Produktionsmaschinen sowie Übernahme weiterer produktionsnaher Aufgaben
  • Fachliche Führung des Schichtteams (Planung, Koordination, Unterstützung bei Problemen)
  • Durchführung der Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an den Maschinen und Anlagen
  • Verantwortung für die Einhaltung von Produktionsvorgaben, Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien
  • Koordination des Personaleinsatzes und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
  • Dokumentation von Produktions- und Wartungsvorgängen

  • Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Anlagenführer, Betonfertigteilbauer o. ä.
  • Berufserfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise im Bereich Beton oder Baustoffe
  • Technisches Verständnis für Maschinen, Anlagensteuerungen und Wartungsprozesse
  • Handwerkliches Geschick und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an der Maschine
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schichtbetrieb (Früh- und Nachtschicht)

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
  • Weihnachtsgeld und Urlaubstagegeld
  • Tankkarte – monatlich steuerfreier Sachbezug
  • Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
  • Bonussystem Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Jubiläumszuwendungen
  • Mitarbeiterevents
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