Jobbeschreibung
EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 12 Containerterminals an der Nordsee, am Mittelmeer und Atlantik. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG LOGISTICS Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg. Der Hauptsitz der Gesellschaft ist in Bremen.
Für die IT der EUROGATE-Gruppe suchen wir im Bereich TOS TopX / COIN am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fullstack-Entwickler:in.Im Rahmen hochkomplexer Entwicklungsprojekte bist Du verantwortlich für die IT-Architektur und den gesamten technischen Stack. Ein besonderer Fokus liegt auf unserem Terminal Operating System (TOS). Deine Aufgaben im Überblick:
- Identifizierung und Einführung neuer Technologien und Best-Practice-Ansätze
- Technische Beratung auf Unternehmensebene sowie aktive Mitgestaltung der technischen Roadmap und unternehmensweiten IT-Strategie
- Anleitung von Teams und Wissenstransfer
- 5 mal im Jahr eine Woche lang Bereitschaftsdienst, um Systemausfälle oder -störungen schnell zu beheben
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, eine IT-nahe Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender langjähriger Berufspraxis
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten sowie Kenntnisse im agilen Projektmanagement
- Umfangreiches Fachwissen in Java & Spring Boot, Angular & PrimeNG, Docker (Docker Compose und Kubernetes), Oracle & PL / SQL, AWS, Terraform sowie MQTT
- Idealerweise gute Kenntnisse in C++ sowie dem Framework Qt
- Vertieftes Wissen zu Domänenmodellen und -strukturen oder der Wille, sich in das Thema einzuarbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Wilhelmshaven, um dort unser Großprojekt zu betreuen
… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:
- Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
- Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern