Jobbeschreibung
Projektmanagerin / Projektmanager SAP (m/w/d) – Schwerpunkt S/4HANA-Transformation
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal, Stuttgart, Hamburg und Düsseldorf
- Sie übernehmen die technische Gesamt- oder Teilprojektverantwortung für anspruchsvolle SAP-Projekte, beispielsweise Rollouts, Migrationen oder Systemintegrationen.
- Dabei steuern und koordinieren Sie sowohl interne als auch externe Projektbeteiligte, um einen erfolgreichen Projektverlauf sicherzustellen.
- Gemeinsam mit dem Projektteam analysieren und optimieren Sie bestehende SAP-Systemlandschaften wie S/4HANA, SAP ECC oder SAP BTP.
- Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen.
- Als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation und einen effizienten Informationsfluss.
- Zusätzlich erstellen Sie Projektpläne, Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für das Management, dokumentieren die Ergebnisse in Jira und bringen sich aktiv in unsere Projektleiter-Community ein.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Zudem besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Projektleitung, vorzugsweise im SAP-Umfeld.
- Erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA-Transformationsprojekten bringen Sie idealerweise ebenfalls mit.
- Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und sind mit agilen Projektmethoden wie Scrum oder SAFe vertraut.
- Darüber hinaus überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit.
- Eine hohe Einsatzbereitschaft, eine lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie die Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung, zeichnen Sie aus.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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