Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Peine sind ein modernes, kommunales Dienstleistungsunternehmen mit den Bereichen Energie- und Wasserversorgung, Bäder und Parken. Seit über 150 Jahren schaffen wir Lebensqualität für die Menschen in unserer Region. Wir entwickeln innovative Produkte und Dienstleistungen und engagieren uns aus Überzeugung für eine nachhaltig klimaschonende Energieversorgung. Maßgebend für unseren Erfolg sind unsere 137 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Know-how die Zukunft unseres Unternehmens täglich mitgestalten. Gefragt sind kluge, kreative Köpfe, die mit Ideenreichtum und Engagement an der Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken möchten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit einen
Recruiter (m/w/d) mit Personalverwaltungsaufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien und -Maßnahmen
- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Organisieren und Führen von Interviews und Bewerbungsgesprächen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Mitwirkung beim Employee Branding und Aufbau einer Arbeitgebermarke
- Pflege der Zeitwirtschaft in der HR-Software
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und bei weiteren Personalverwaltungsaufgaben
- Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, gerne mit Schwerpunkt Recruiting oder Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungs- sowie Sozialrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) und idealerweise mit der HR-Software P&I LOGA
- Hohe Empathie, Offenheit für Neues und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Urteilsvermögen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung auf Grundlage des „Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe“ sowie 13. Monatsgehalt, Erfolgsprämie und betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Beschäftigung
- Ein interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Attraktive Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub zzgl. weiterer arbeitsfreier Tage
- Umfangreiche Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft