Technische/r Sachbearbeiter/in für Haustechnik (Elektro) (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie befristet bis zum 31.12.2029 im Team Gebäudetechnik unseres Eigenbetriebs mit als

Technische/r Sachbearbeiter/in für Haustechnik (Elektro) (m/w/d)
Umfang: Vollzeit | Befristung: befristet bis 31.12.2029 | Vergütung: EG TVöD 9c | Beginn: ab sofort

• Neuaufbau der Netzstruktur im Rahmen des Projektes zur Digitalisierung der Dormagener Schulen
• Selbstständige Maßnahmenplanung inkl. Kostenkalkulation für den Wirtschaftsplan des Eigenbetriebes
• Abstimmung von Baumaßnahmen mit Nutzern und sonstigen Beteiligten
• Erstellung, Durchführung, Auswertung und Abrechnung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach UVgO, VgV, VOB und HOAI
• Unterhaltung, Erneuerung und Neuerrichtung der elektrischen Anlagen der städtischen Liegenschaften
• Planung und Umsetzung von Medienkonzepten
• Beseitigung von Stör- und Schadensmeldungen
• Kontrolle und Abnahme von Bauleistungen
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und Normen
• Vorbereitung, Betreuung und Koordination von größeren Sanierungsmaßnahmen und Neubauprojekten in Zusammenarbeit mit externen Ingenieur- und Architektenbüros (Bauherrenvertretung, Projektleitung)

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister/in im Bereich Elektro- und Gebäudeleittechnik, alternativ als staatlich geprüfte/r Techniker/in
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
• PKW-Führerschein der Klasse B
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD je nach persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Urlaub plus Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Fahrradzuschuss
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen

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