Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung – Lerndesign & Training

Jobbeschreibung

Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.

Wir suchen am Standort Stuttgart eine

Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung – Lerndesign & Training


  • Fachliche und diszi­plinarische Führung eines Teams im Bereich Lern­design, Training und Wissens­management
  • Strategische Gestal­tung und Umsetzung unserer Lern- und Wissens­land­schaft durch inno­vative Formate und digitale Lösungen
  • Begleitung von Ver­änderungs­prozessen
  • Mitwirkung an bereichs­über­greifenden Projekten
  • Sicherstellung der Qualität und Wirk­samkeit aller Trainings­maßnahmen
  • Vorstellung von neuen Lern­kampagnen
  • Steuerung externer Dienst­leister:innen und Trainer:innen

  • Berufsqualifikation: abgeschlossenes betriebs­wirt­schaftliches Studium mit Speziali­sierung in den Bereichen Personal­entwicklung, Wirt­schafts­psychologie, Päda­gogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich der Personal­entwicklung
  • Kenntnisse im Bereich moderner Lern­techno­logien und didaktischer Methoden sowie idealerweise fun­dierte versicherungs­fachliche Kenntnisse
  • Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommuni­kationsstärke und sehr gute Moderations- und Präsentations­fähigkeit
  • Fähigkeit zur kooperativen, team- und ziel­orientierten Personal­führung mit hoher Sozialkompetenz
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Einsatz­bereitschaft und Flexi­bilität

  • Moderner und zukunfts­sicherer Arbeits­platz
  • Zentrale Lage mit sehr guter öffent­licher Verkehrs­anbindung
  • Kollegiales Arbeits­klima
  • Eine anspruchsvolle, eigen­verantwortliche und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Ein­arbeitung und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeit sowie die Mög­lichkeit, mobil zu Arbeiten
  • Attraktives Gehalts­paket
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Bezuschussung unserer Betriebs­gastronomie
  • Betriebssportangebote sowie Gesund­heits- und Vorsorge­untersuchungen
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