Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Sportbranche mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Store Manager (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Führung und Entwicklung eines rund 10-15-köpfigen Teams inkl. Tagesgeschäft, Coaching und Einsatzplanung
- Verantwortung für ein reibungsloses Store- und Service-Erlebnis für sportaffine sowie technikorientierte Kunden
- Analyse und Steuerung relevanter KPIs (Verkauf, Service, Prozesse) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, inklusive regelmäßiger Abstimmungen mit regionaler und zentraler Führungsebene
- Sicherstellung eines professionellen Umgangs mit Kundenanliegen
- Kontinuierlicher Know-how-Aufbau im Team, insbesondere im technischen Produktbereich
- Prozess- und Qualitätsoptimierung im Storebetrieb
- Erfahrung in der Führung von Filial- oder Store-Teams, idealerweise im Bereich Sport, Lifestyle, Technik oder Premium-Einzelhandel
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Position (z. B. Storeleiter (w/m/d), Teamleiter (w/m/d), Projektmanagement im Retail oder ähnlich)
- Unternehmerisches Denken, KPI-Verständnis und operative Steuerungserfahrung
- Selbstorganisierte, pragmatische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Technische Affinität und Interesse am Produktportfolio (z. B. Sportgeräte, Fahrräder, Komponenten)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit an Samstagen
- Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Store mit direkter Anbindung an zentrale Funktionen
- Dynamisches, sportnahes Arbeitsumfeld mit viel Entwicklungspotenzial
- Premium-Marken-Portfolio mit klarem Qualitätsanspruch
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit modernen Arbeitsbedingungen
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (gemäß unternehmensinterner Regelung, z. B. +25 %)
- Tarifähnliche Konditionen und langfristige Planungssicherheit