Sozialarbeiter:in (m/w/d)

Krankenhaus Nordwest

Jobbeschreibung

Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Die Pflege‐ und Sozialberatung am Krankenhaus Nordwest berät Patientinnen und Patienten sowie ihre Angehörigen während des Krankenhausaufenthaltes in pflegerischen und sozialrechtlichen Fragen, vermittelt, organisiert und koordiniert die Versorgung nach dem Aufenthalt und regelt dabei das Antragswesen für die entsprechenden Leistungen.

Für den Bereich Pflege- und Sozialberatung der Onkologie am Krankenhaus Nordwest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 19,25h/Woche) eine:n

Sozialarbeiter:in (m/w/d).


  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor)
  • Wünschenswert: Zusatzqualifikation im Bereich Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Erfahrung in der alltäglichen Beratung und im sozialrechtlichen Antragswesen
  • Kenntnisse im Entlassmanagement sind wünschenswert
  • Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit zeichnen Sie aus

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor)
  • Wünschenswert: Zusatzqualifikation im Bereich Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Erfahrung in der alltäglichen Beratung und im sozialrechtlichen Antragswesen
  • Kenntnisse im Entlassmanagement sind wünschenswert
  • Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit zeichnen Sie aus

  • Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen
    inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
  • Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf
  • Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
  • Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
  • Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten
  • Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
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