Kommunikationsmanager*in Cloud (m/w/d)

Deutsche Rentenversicherung Bund

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kommunikationsmanager*in Cloud (m/w/d)

Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 30.08.2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 09-056-2025
Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO, E11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich
Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Unser Team, das Cloud Center of Excellence (kurz CCoE), arbeitet daran, eine sichere, effiziente und innovative Nutzung von Cloud-Lösungen zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, digital souverän zu bleiben und eine flexible und vernetzte Arbeitswelt zu schaffen, die Trends erkennt und schnell nutzbar macht.


  • Als Kommunikationsmanager*in im Cloud-Bereich begleiten und unterstützen Sie die erfolgreiche Umsetzung moderner Cloud Lösungen innerhalb unseres Gemeinsamen Rechenzentrums.
  • Sie sind Bindeglied zwischen Führung, Fachbereichen und Mitarbeitenden – und sorgen dafür, dass komplexe Cloud-Themen verständlich, transparent und zielgerichtet vermittelt werden.
  • Sie unterstützen die Cloud-Dezernatsleitung in strategischen, fachlichen und organisatorischen Fragen.
  • Sie bewerten aktuelle Entwicklungen im Cloud-Umfeld und ordnen rechtliche Rahmenbedingungen ein.
  • Sie erstellen überzeugende Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsunterlagen für Führung, Projekte und Stakeholder.
  • Sie koordinieren Entscheidungsprozesse und fördern eine reibungslose interne sowie dezernatsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Sie initiieren und begleiten Change-Management-Prozesse rund um Cloud Computing.
  • Sie konzipieren digitale Lernangebote und entwickeln Schulungs- und Informationsformate zu Cloud-Themen.
  • Sie führen Workshops und Veranstaltungen durch, um Wissen praxisnah zu vermitteln.
  • Sie begleiten Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in die Cloud-Welt und unterstützen deren Entwicklung.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich oder als Sozialversicherungsfachangestellte*r, erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie bringen Berufserfahrung im IT-Bereich mit Schwerpunkt Cloud Computing und insbesondere in der Kommunikation in diesem Bereich mit.
  • Sie haben bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen (z. B. ILIAS), Datenbanken sowie Atlassian-Tools (Confluence, Jira).
  • Aktuelle Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.
  • Sie sind kreativ, kommunikationsstark und haben Freude daran, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
  • Sie arbeiten strukturiert, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst.
  • Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.
  • Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C2.

  • Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin
  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Strukturierte Einarbeitung in alle fachlichen Themen des Bereichs im kollegialen Team
  • Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu
  • Ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsspielräumen und sehr guten internen Möglichkeiten zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
  • Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige fach- und kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag, weil uns die Gesundheit unserer Beschäftigten wichtig ist.

Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 4SÜG).

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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