Jobbeschreibung
Die Kliniken Schmieder (Stiftung & Co.) KG sind ein neurologisches Fach- und Rehabilitationskrankenhaus an sechs Standorten in Baden-Württemberg und beschäftigen insgesamt ca. 2.300 Mitarbeiter/-innen.
Der Klinikstandort Konstanz mit ca. 260 Mitarbeitenden verfügt über rund 240 Betten. Diese Betten verteilen sich auf einen Rehabilitationsbereich der Phasen C bis D/E, 10 Plätze für die ambulante neurologische Rehabilitation sowie einen Bereich der psychotherapeutischen Neurologie. Wir suchen für diese Klinik in Konstanz zum 01.04.2026 eine/n
Klinikgeschäftsleitung / Klinikmanager (m/w/d)
Eintrittsdatum: 01.04.2026 Standort: Konstanz
- die operative Leitung der Klinik und die Sicherstellung der Patientenversorgung mit Unterstützung Ihres Standortführungsteams (Ärztliche Leitung, Pflegedienstleitung und Therapieleitung)
- Unterstützung der zentralen Geschäftsführung bei der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung des Standorts
- Standortbezogenes Klinik- und Projektmanagement
- Schnittstelle zu Bereichen der Hauptverwaltung sowie externen Dienstleistern und Kooperationspartnern
- Weiterentwicklung der Wahlleistungsangebote
- standortübergreifende Verantwortung für das Qualitätsmanagement mit Sicherstellung bestehender QM-Prozesse sowie der strategischen Weiterentwicklung eines umfassenden QM-Systems
- Durchführung interner Audits und Begleitung externer Prüfungen/Zertifizierungen
- erfolgreiche berufliche Entwicklung mit Führungserfahrung im Bereich Krankenhaus / Rehabilitationseinrichtung (als Klinikmanager:in / Trainee oder Referent:in Krankenhausleitung / Krankenhausmanagement o.ä.)
- ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften / Gesundheitsmanagement)
- Führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Gastgeber:inqualitäten für unsere Patient:innen
- fundierte Kenntnisse in QM-Methoden und -Standards (z.B. DIN ISO 9001 / KTQ)
- idealerweise Erfahrung in Auditierung- und Zertifizierungsverfahren
- einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich nachhaltig erfolgreichen Unternehmen
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten zur strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Standortes
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und Bereitstellung eines Dienstwagens
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Leben und arbeiten in attraktiver Lage mit vielseitigen kulturellen Möglichkeiten und hohem Erholungs- und Freizeitwert am Bodensee.
- die Übernahme von etwaigen Umzugskosten und Hilfe bei der Wohnungssuche