IT-Citrix-Administrator (m/w/d)

Jobbeschreibung

Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als

IT-Citrix-Administrator (m/w/d)

für unsere Zentrale in Hamburg

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.


  • Administration, Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden Citrix-Infrastruktur
  • Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Optimierung der VDI-Umgebung
  • Einrichtung und Verwaltung von Machine Creation Services (MCS) zur automatisierten Bereitstellung von Desktops in DaaS
  • Planung und Durchführung von Systemupdates, Patches und Upgrades
  • Monitoring mit Citrix Director und anderen Tools zur proaktiven Fehlervermeidung und Analyse
  • Zusammenarbeit mit IT-Security, Netzwerk- und Serverteams zur Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei IT-Projekten
  • Erstellung von Richtlinien über GPO und WEM

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) und/oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Citrix-Lösungen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen VDI und MCS
  • Erfahrung mit Citrix Studio, Director und Provisioning/Imaging-Verfahren
  • Sicherer Umgang mit Windows-Server-Betriebssystemen, Active Directory und Gruppenrichtlinien
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamorientierung
  • Selbstständige Arbeitsweise und gutes Kommunikationsvermögen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
  • Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
  • Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
  • Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
  • Individuelle Förderung von Fortbildungen
  • Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
  • Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
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