IT Change Manager (m/w/d)

Diehl Defence GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

IT Change Manager (m/w/d)


  • Sie gestalten das Ziel­bild des IT Change Manage­ment aktiv mit und ent­wickeln Pro­zesse im Ein­klang mit unserer IT-Strategie weiter.
  • Dabei achten Sie auf die Ein­haltung regu­latorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001 oder BSI-Grundschutz) und orien­tieren sich an ITIL 4 Best Practices.
  • Sie über­nehmen die Steuerung des Change Advisory Board (CAB) und sorgen für die konse­quente Um­setzung definierter Change-Prozesse.
  • Geplante sowie durch­geführte Changes bereiten Sie in Reportings auf und sorgen für eine trans­parente Kommuni­kation gegen­über allen Beteiligten.
  • Sie schulen bzw. beraten Fach­bereiche im Umgang mit dem Change-Management-Prozess und fördern das Ver­ständnis für Ver­änderungen in der IT.

  • Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium im Bereich IT-Management / Projekt­manage­ment oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation.
  • Sie bringen fundierte Kennt­nisse bezüg­lich ITIL mit und haben praktische Erfahrung im Auf­bau und in der Steuerung von IT-Change-Management-Prozessen.
  • Besten­falls konnten Sie bereits Erfah­rung hin­sicht­lich Projekt­leitung und Prozess­modellierung, z. B. mit BPMN, sammeln.
  • Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und kommuni­zieren kom­plexe Inhalte klar sowie ver­ständlich.
  • Sie bringen ver­hand­lungs­sichere Deutsch­kenntnisse, Team­geist und die Bereit­schaft zur Weiter­entwick­lung mit.

  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Onboarding-Programm
  • Familienunternehmen
  • Interne Weiter­bildungs­programme

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 250709. Hinweis: Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf frei­williger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

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