Jobbeschreibung
Mit rund 500.000 Patient*innen jährlich, über 9.000 Mitarbeitenden, 1,6 Mrd. € Bilanzsumme und dem dritthöchsten Case Mix Index Deutschlands zählen wir zu den führenden Universitätskliniken. Wir stehen auf Platz 1 der NRW-Universitätskliniken (Focus Klinikliste & Wissenschaftsranking) und sind ein bedeutender Ausbildungsstandort für über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierende sowie 585 Auszubildende in Gesundheitsberufen.
Stellvertretende Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | nächstmöglicher Start
Du denkst analytisch, arbeitest strategisch und willst etwas bewegen?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Personalcontrolling-Team nicht nur unterstützt, sondern auch aktiv mitgestaltet – in einer Rolle mit Verantwortung, Weitblick und viel Raum für Entwicklung.
Als stellvertreteJahresabschlüssennde Teamleitung übernimmst Du nicht nur operative Aufgaben im Personalcontrolling, sondern gestaltest gemeinsam mit der Teamleitung die Weiterentwicklung des Bereichs. Du hast dabei stets die Menschen, Daten und Ziele im Blick – und hilfst dabei, fundierte Entscheidungen für eine zukunftsorientierte Personalstrategie zu treffen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Personalcontrollings
- Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Management, Fachbereiche und Gremien
- Weiterentwicklung der Reporting- und Steuerungsinstrumente – von der Datenquelle bis zur Präsentation
- Mitwirkung an der strategischen Personalkostenplanung und Erstellung von Forecasts
- Aufbau und Optimierung datenbasierter Planungs- und Controllingprozesse
- Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplanung
- Sparringspartner*in für Vorstand, Bereichsleitungen und andere Stakeholder
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Analysetools und Reporting-Systemen (z. B. SAP, BI, Tableau)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strategisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
- Verantwortung und Perspektive: eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
- Attraktive Konditionen: faire Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen
- Flexibilität: moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterbildung: individuelle Entwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote
- Arbeitsumfeld: wertschätzende Unternehmenskultur, offenes Team und flache Hierarchien
- Gesundheits- und Mobilitätsangebote: z. B. E-Bike-Leasing, Fitnessangebote
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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