Jobbeschreibung
Referenzcode: 12255Gesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Dir obliegt die standortübergreifende fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für unsere Arbeitsmedizinischen Zentren an den Standorten in Berlin.
- Du führst, motivierst und entwickelst ein Team mit ca. 20 - 30 Beschäftigten (m/w/d) aus unterschiedlichen Berufsgruppen, z.B. Ärzte/-innen, Ingenieure/-innen, Psychologen/-innen, medizinischem Fachpersonal und akademischen Gesundheitsberufen.
- Wirtschaftlich trägst Du die Verantwortung für Deine Standorte und bist für die optimale Ressourcensteuerung und Kundenbearbeitung in der Region zuständig.
- Du verantwortest den Aufbau und die Pflege eines umfassenden Kundennetzwerkes, führst Kundenbesuche durch und repräsentierst unser Unternehmen in Deiner Region.
- Zudem arbeitest du an niederlassungsübergreifenden Projekten mit und stehst im engen Austausch mit der Regionalbereichsleitung.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Technik, Medizin, Psychologie)
- Mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt im Dienstleistungsumfeld
- Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft und Flexibilität für Dienstreisen
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.