Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb
• Das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung
• Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Allgemeine Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor of Science) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Idealerweise bringen Sie mit:

• Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung

Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.

Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

• Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.
• Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Eine zuverlässige Arbeitgeberin
• Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing

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