Bereichsleitung Controlling und Finanzbuchhaltung (m/w/d)

FRIED-SPED, Friedrichsohn Internat. Spedition GmbH

Jobbeschreibung

Im oberschwäbischen Ummendorf bei Biberach an der Riss hat sich FRIED-SPED ein breit aufgestelltes Logistik-Zentrum aufgebaut. Mittels Transport-, Lager- und Übersee-Logistik koordinieren, organisieren und realisieren unsere ca. 450 Logistik-Profis an acht Standorten in Europa und den USA die Logistik-Projekte unserer Kunden.


  • Leitung eines engagierten Teams sowie dessen Weiterentwicklung und Förderung von Innovationen in den Bereichen Controlling und Finanzbuchhaltung
  • Kontinuierliche Verbesserung, um Abläufe effizienter und leistungsstärker zu gestalten
  • Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
  • Einbringung neuer Impulse in bestehende Prozesse, Vorantreiben der Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung der Abläufe in der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
  • Verantwortung für die Durchführung des Umsatz- und Kostencontrollings
  • Gewährleistung des Reportings, der Soll/Ist-Vergleiche und der Abweichungsanalysen
  • Erstellung der operativen Planung und Mittelfristplanung der Gesellschaften in enger Absprache mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen, um fundierte Entscheidungen zu treffen

  • Abge­schlos­senes Studium in BWL, Wirt­schafts­wissen­schaften, Steuer­recht oder Rech­nungs­wesen bzw. kauf­män­nische Aus­bil­dung mit Weiter­bil­dung zum Bilanz­buch­halter (m/w/d) (IHK) oder Steuer­be­rater (m/w/d)
  • Fundierte Berufs- und erste Füh­rungs­er­fahrung in einer ähn­lichen Posi­tion, idealerweise in einer Spedition
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Controlling
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
  • Eigen­ver­ant­wort­liche, ergeb­nis­orien­tierte Arbeits­weise mit Hands-on-Menta­lität und Team­geist

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Verantwortungsvolle Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Attraktive Vergütung und Benefits
  • Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter:innen
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