Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft

Jobbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (GVEFK) am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Rolle bist du von der Geschäftsführung beauftragt, alle erforderlichen Maßnahmen zu treffen, um die Sicherheit und Gesundheit aller Beschäftigten bei elektrotechnischen Tätigkeiten zu schützen, und die Fach- und Aufsichtsverantwortung für elektrotechnische Tätigkeiten wahrzunehmen. Dazu arbeitest du auch mit den verantwortlichen Elektrofachkräften in den Bereichen, z.B. in den Erzeugungsanlagen oder Fernwärmenetz, des Unternehmens zusammen.

Deine Aufgaben

• Du berätst die Geschäftsführung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer rechtssicheren Organisation im Elektrobereich, inkl. klarer Schnittstellen zu Bereichen wie Personal, Einkauf und Ausbildung.
• Du bestellst Elektrofachkräfte und wirkst bei deren Auswahl mit.
• Du informierst über gesetzliche und normative Änderungen und leitest ggf. Schulungsbedarf ab.
• Du entwickelst und harmonisierst organisatorische Regelungen (z. B. Verfahrens-, Arbeits- und Betriebsanweisungen).
• Du organisierst Schulungen und Unterweisungen im Elektrobereich.
• Du erstellst Gefährdungsbeurteilungen nach ArbStättV und BetrSichV zur Prüffristenermittlung elektrischer Anlagen und Arbeitsmittel.
• Du prüfst Gefährdungsbeurteilungen nach ArbSchG für Tätigkeiten im Elektrobereich.
• Du legst geeignete Körperschutzmittel und Schutzvorrichtungen fest.
• Du analysierst Stromunfälle und definierst Vorbeugungsmaßnahmen.
• Du kontrollierst den Zustand elektrischer Anlagen und Betriebsmittel durch Begehungen und Kontrollen.
• Du arbeitest mit dem Einkauf und anderen Fachbereichen bei der Beschaffung elektrischer Anlagen und Arbeitsmittel zusammen – inkl. Ausschreibungen, Angebotsbewertung, Lieferantenbewertung und Leistungsabnahme.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum:r staatlich geprüften Techniker:in, Industriemeister:in, Handwerksmeister:in oder abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbar
• Langjährige umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
• Umfangreiche Kenntnisse von elektrotechnischen Normen, Vorschriften, Regelwerken
• Umfassende Erfahrungen im Projekt-Management
• Gute Kenntnisse in SAP
• Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
• Hohes Engagement und Eigeninitiative auch in herausfordernden Situationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

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