Controller (m/w/d)

HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH

  • Meppen
  • Veröffentlicht am: 25. August 2025
Jobbeschreibung

Als Controller bei HEDELIUS bist du verantwortlich für den Aufbau eines operativen und strate­gischen Controllings. Du übernimmst die Budget­planung, das Forecasting sowie Abweichungs­analysen und entwickelst moderne Reporting- und Kennzahlen­systeme. Mit fundierten Analysen unterstützt du die Geschäfts­leitung bei finanziellen Entscheidungen und begleitest Investitions- und Optimierungs­projekte.

HEDELIUS ist ein führendes Familien­unternehmen im Maschinenbau mit über 55 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung von CNC-Bearbeitungs­zentren. Unsere Maschinen „Made by HEDELIUS“ stehen weltweit für Präzision, Zuver­lässigkeit und Innovation. Mit einem starken Fokus auf Automations­lösungen gestalten wir aktiv die Zukunft der Fertigungs­technik. Bei uns erwarten dich spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten kontinuier­lich weiter­entwickeln kannst.

Bei HEDELIUS profitierst du von einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Sozial­leistungen. Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung sowie regel­mäßige Weiter­bildungs­möglichkeiten, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. In unserem modernen Arbeits­umfeld erwartet dich ein angenehmes Betriebs­klima, in dem Teamarbeit groß­geschrieben wird. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeits­zeiten, damit du Beruf und Privat­leben optimal miteinander vereinbaren kannst.


  • Aufbau eines operativen und strategischen Controllings mit klaren KPIs, Reporting- und Forecast-Strukturen
  • Schaffung von Transparenz in Zahlen, Prozessen und Entscheidungsgrundlagen
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Liquidität und Budgets inkl. Abweichungsanalysen
  • Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen
  • Enge, zielorientierte Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Steuerberatung
  • Wirtschaftliche Analysen von Investitionen, Projekten und Geschäftsmodellen

  • Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Finanzen oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Mittelstand
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit Controlling-Tools oder BI-Systemen von Vorteil
  • Analytisches Denken, klare Kommunikation und Umsetzungsstärke
  • Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • 67.000,- € Einstiegsjahresgehalt
    Wir bieten ein attraktives Einstiegsgehalt ab 67.000 € pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine höhere Vergütung möglich.
  • Mitarbeiterkantine
    Egal, ob Frühstück oder Mittagstisch: In unserer Mitarbeiterkantine ist stets mit frischen, leckeren Gerichten für Ihr leibliches Wohl gesorgt. Und all das für kleines Geld, denn wir bezuschussen Ihre Mahlzeiten. Der Kaffee zum Frühstück geht aufs Haus.
  • Altersvorsorge
    Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.
  • Arbeitszeitkonto
    Du hast die Möglichkeit die Stunden deines Arbeitszeitkontos flexibel abzubauen.
  • Arztbesuche
    Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als bezahlte Arbeitszeit gebucht.
  • Betriebsrat
    Der Betriebsrat führt regelmäßig Gespräche mit der Geschäftsführung. Dabei werden die Interessen der Mitarbeiter vertreten und Absprachen in Betriebsvereinbarungen festgehalten.
  • Einkaufsvorteile
    Mit Corporate Benefits bieten wir dir Einkaufsvorteile und Rabatte bei vielen namhaften Marken und Geschäften.
  • Sonderzahlungen
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen. Insgesamt ergeben sich 13,7 Monatsgehältern pro Jahr.
  • Tariforientierte Vergütung
    Unsere Arbeitsverträge werden an den IG-Metall-Tarifvertrag angepasst, somit erhälst Du regelmäßige Gehaltsanpassungen.
  • Urlaub
    Generell besteht ein Anspruch auf 30 Tage Urlaub, sowie entsprechender Sonderurlaub.
  • Verlosungen & Gewinnspiele
    Du hast immer wieder die Chance auf tolle Preise und Gewinne bei regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Gewinnspielen.
  • Firmenevents
    Jährlich stattfindende Veranstaltungen, wie das Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsevents zur Stärkung des Teamspirits.
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