Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Elisabeth-Stiftung des DRK

Jobbeschreibung

Die Elisabeth-Stiftung gehört mit über 800 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region: Mit unseren fünf Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Bildung und Beruf bieten wir ein breites Spektrum an Arbeits­plätzen. Ob Krankenhaus, Berufs­förderungswerk, Bildungs­stätte, Jugendwerk oder Senioren­zentrum: Der Dienst am Menschen steht immer im Mittelpunkt. Dafür suchen wir verantwortungs­bewusste, engagierte Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter.

Werden Sie als

Personal­sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Teil unseres ESB-Teams!


  • Sie sind für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung sämtlicher tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie der dazugehörigen Zeitwirtschaft Ihres Betreuungskreises verantwortlich
  • Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragen für unser Personal
  • Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten
  • Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Zuarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Proaktive Mitarbeit bei abteilungsinternen Projekten

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine Weiterbildung zum Personalfach­kaufmann/-frau und/oder zum Lohnbuchhalter/-in
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung ist zwingend erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Neben den gängigen MS Office-Anwendungen bringen Sie idealerweise Kenntnisse zu den Soft­wareanwendungen Varial (Abrechnung) und SIEDA (Personalverwaltung) mit
  • Ihre positive Einstellung und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie besonders aus, sodass Sie auch in stressigen Arbeitsphasen selbstsicher den Überblick behalten

  • Vergütung nach der Entgeltordnung der Elisabeth-Stiftung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 39 Stundenwoche auf Vollzeitbasis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
  • Ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing, kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitnessraumes
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