Jobbeschreibung
Die Mathilde Zimmer Stiftung e.V. (mzst.de) betreibt als gemeinnütziger Verein Pflegeeinrichtungen sowie Einrichtungen des Service-Wohnens in mehreren Bundesländern. Wir fühlen uns einem christlichen Menschenbild verpflichtet.
Für unsere kleine, familiäre Pflegeeinrichtung Herbert-Ruppe-Haus und unser in direkter Nachbarschaft befindliches Service-Wohnen in Hamburg-Wandsbek suchen wir genau Sie!
Sozialarbeiter (w/m/d) mit Verwaltungsaufgaben
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Aufnahme neuer Bewohner oder Mieter
- Soziale Beratung von Angehörigen bezüglich pflegerischer und sonstiger Entlastung durch Einzug in unser Pflegewohnhaus oder Service Wohnen
- Erledigung diverser Verwaltungsaufgaben und Antragsverfahren
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen im Herbert-Ruppe-Haus
- Teilnahme an Teamsitzungen
- Qualitätsentwicklung des Bereiches
- Mitwirkung an der Vernetzung und Einbindung der Einrichtung in das Gemeinwesen des Stadtteils
- Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
- Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner u. Mieter durch bedarfsorientierte Betreuungsangebote für Einzelne oder für eine Kleingruppe
- Umsetzen des Leitbildes
- Berufliche Erfahrung in der Betreuung von hochbetagten Menschen und der sozialen Beratung von Hilfebedürftigen
- Berufsabschluss als Dipl. Sozialarbeiter; Sozialpädagoge bzw. idealerweise abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit (Bachelor, Master)
- Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Angehörigen
- Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit anderen, am Pflege- und Betreuungsprozess Beteiligten
- Fähigkeit zur präzisen und aussagekräftigen schriftlichen Dokumentation
- EDV-Kenntnisse (Office) und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Intensive Einarbeitung durch ein etabliertes Führungsteam
- Attraktives Gehalt mit automatischer Steigerung, angelehnt an tariflichen Strukturen
- Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit
- Hohe betriebliche Altersversorgung
- Herzliche Arbeitsatmosphäre
- Offene, lebendige Kommunikation
- 30 Tage Urlaub, der sich steigert, entsprechend der Betriebszugehörigkeit
- 13. Gehalt bzw. 100 % Jahressonderzahlung
- Die Einbindung in die strategische Entwicklung des Hauses
- Eine Willkommensprämie