Jobbeschreibung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Leitung der Stabsstelle IT-Sicherheit

Einrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ)
Wertigkeit: EGR. 15 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss: 18.09.2025
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Das RRZ ist im Rahmen des kooperativen IT‑Versorgungskonzepts der Universität Hamburg das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT‑Services und wissenschaftsorientierten (hochleistungs‑)-IT‑Infrastrukturen. Dazu betreibt das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medientechnische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungssysteme und Nutzendenservices.

Die im RRZ verortete Stabsstelle IT‑Sicherheit sorgt für die operative Absicherung dieser Systeme und Services sowie für die Einhaltung der Compliance gemäß den internen Informationssicherheitsrichtlinien.

• Personal- und Fachverantwortung sowie im Leitungsteam des RRZ mitwirken
• IT‑Sicherheitsarchitekturen sowie strategische IT‑Sicherheitsprojekte planen und umsetzen
• Sicherheitskonzepte für die Universität Hamburg in Abstimmung mit dem/der Informations­sicherheitsbeauftragten entwickeln und das Informationssicherheitsmanagement umsetzen
• Security-Incidents analysieren und forensische Analysen durchführen
• Security Operations Center (SOC) und Incident-Response-Team aufbauen und leiten
• Sicherheitsaudits planen, aufbereiten und analysieren sowie Prozesse zu IT‑Sicherheitsvorgaben prüfen
• IT‑Fachabteilungen beraten und an die Leitungsebenen berichten
• IT‑Sicherheitsinformationen bewerten und weiterentwickeln
• technische Lösungen zur Erhöhung der IT‑Sicherheit steuern

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) vorzugsweise im Bereich IT‑Sicherheit, Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare nachgewiesene Qualifikationen

oder

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• nachweisbare praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet mit anerkannten Schulungen und Zertifizierungen im Bereich IT‑Sicherheit
• Kenntnis der einschlägigen Anforderungen der IT‑Compliance und Regulatorik
• tiefgehende Kenntnisse in mindestens drei der Bereiche Netzwerksicherheit, Endgerätesicherheit, Softwaresicherheit, SIEM und Notfallmanagement
• sicherer Umgang mit Forensik-Tools
• Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit und Lösungsorientierung
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, rasche Auffassungsgabe
• Offenheit für Veränderungen und Innovationsfähigkeit zur Entwicklung innovativer Ansätze für komplexe Sicherheitsprobleme

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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