IT Projektmanager (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 25. August 2025
Jobbeschreibung
Referenzcode: 15109
Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
  • Sie analysieren Anforderungen und Prozesse im nationalen und internationalen Kontext.
  • Sie verantworten IT Projektleitungen bei Projekten im Geschäftsbereich People & Business Assurance.
  • Sie wirken am weiteren Ausbau sowie der Harmonisierung und Globalisierung der Systemlandschaft des Geschäftsbereichs mit.
  • Sie analysieren Anforderungen und Prozesse und erarbeiten passende IT-Lösungen - in enger Abstimmung mit weiteren IT-Instanzen und den Fachbereichen.

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, alternativ Ausbildung als Fachinformatiker*in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrungserfahrung im IT-Projektmanagement
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Kenntnisse moderner Methoden des Projektmanagements - eine einschlägige Zertifizierung wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
  • Idealerweise Erfahrung in der operativen IT
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich


  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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