Jobbeschreibung
Wir sind eine Gruppe von unabhängig planenden und beratenden Ingenieurgesellschaften für das Bauwesen mit Stammsitz in der Wissenschaftsstadt Darmstadt.
Wir planen Gebäude, Brücken, Straßen- und Industrieanlagen im In- und Ausland.
Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind der konstruktive Ingenieurbau, die technische Gebäudeausrüstung, die Bauphysik und der Brandschutz.
Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir ab sofort einen erfahrenen IT-Teamleiter (m/w/d) mit Gestaltungswillen und ausgeprägter Hands-on Mentalität!
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Architekturen und -Infrastrukturen
- Beratung der Geschäftsführung bei der Digitalisierung und Auswahl geeigneter Technologien
- Optimierung bestehender Systeme und Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
- Sicherstellung von IT-Security, Datenschutz und IT-Service-Management
- Projektmanagement und Leitung komplexer Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekte
- Aufbau und Ausbau einer kleinen, effizienten IT-Abteilung (aktuell 2 Personen)
- Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen (z. B. Fachingenieuren) und Management
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management
- 5–10 Jahre Berufserfahrung als IT-Architekt oder Senior IT-Consultant (Inhouse)
- Offen für erste Schritte in einer Leitungsfunktion
- Erfahrung in Softwareentwicklung (Java, UML, SQL) und Cloud-Technologien (Office 365, Power Automate)
- Fundierte Kenntnisse in IT-Security, Datenschutz und IT-Service-Management
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Stark in Kommunikation auf allen Ebenen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und lösungsorientiertem Denken
- Motivation, Verantwortung in einer kleinen, agilen IT-Struktur zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Großen Gestaltungsspielraum in der IT-Strategie und Digitalisierung
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
- Offene, partnerschaftliche Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung, Coaching und Weiterbildungsangebote
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing oder Jobticket
- Regelmäßige Mitarbeiterevents