Jobbeschreibung
ElringKlinger ist ein dynamischer und global agierender Partner für die Automobilbranche. Unsere Mission: Wir wollen die Zukunft mitgestalten. Innovativ. Nachhaltig. Mit Leidenschaft. Als bevorzugter Partner. Wir bieten zukunftsweisende Mobilitätslösungen für alle Fahrzeugtypen – von der Batterie- und der Brennstoffzellentechnologie über Hybridantriebe bis hin zu optimierten Verbrennungsmotoren. Für ElringKlinger setzt sich ein engagiertes Team von rund 9.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit ein.
ElringKlinger sucht Sie, als
HR Business Partner (m/w/d)
- In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Personalarbeit für unser Werk in Runkel. Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen.
- Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.
- Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und sind für die Erarbeitung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen verantwortlich.
- Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, vorzugsweise in verabeitender Industrie.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, gerne im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Idealerweise haben Sie bereits mit einem Personalmanagementsystem wie SAP oder Workday gearbeitet.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Attraktive Vergütung gem. Metall-Tarif
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hybrides Arbeiten
- 35-Stunden Woche
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Unternehmenseigenes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterrabatte
- Company Events