Jobbeschreibung
Wir sind ein weltweit führender Spezialist für Klebstoffe für die Kernsegmente Industrie, Bau und Verbraucher. Seit mehr als einem Jahrhundert entwickeln wir innovative Lösungen, die Klebstoffe intelligenter und adaptiver gestalten um unser tägliches Leben zu erleichtern. Mit einem Umsatz von 2,7 Mrd. € in 2023 beschäftigt das Unternehmen weltweit 7.000 Mitarbeiter*Innen und verfügt über eine Präsenz in mehr als 45 Ländern.
- Du leitest das Entwicklungsteam Wand & Boden
- Du führst Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung durch
- Du gestaltest das Produktportfolio in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Produktion und entwickelst bestehende Lösungen weiter (global und lokal)
- Du arbeitest mit Anwendungstechnik, Marketing, Produktion, Qualitätssicherung und Vertrieb zusammen
- Du bist verantwortlich für die technischen und gesetzlichen Zulassungen für Bauklebstoffe und wirkst in technischen Gremien einschlägiger Verbände (bspw. IVK) mit
- Du transferierst Entwicklungsprodukte in die Produktion (Scale-Up) und unterstützt Produktion, Anwendungstechnik, Marketing und Vertrieb
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Chemie, Werkstoffwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Forschung & Entwicklung von Kleb- und Dichtstoffen
- Du hast Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in polymeren Bindemittelsystemen, Additiven und Applikationstechnologien
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast eine hohe Innovationskraft
- Du bist kommunikationsstark, teamfähig, denkst unternehmerisch und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) und flexiblem Gleitzeitkonto
- Vielzahl möglicher Freistellungstage
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Offener Austausch durch Jahresgespräche
- Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
- Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
- Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
- Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
- Kostenfreie Sozialberatung
- Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot
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