Jobbeschreibung
Wir sind ein hochmodernes und erfolgreiches Unternehmen der internationalen Sanitärindustrie. Wir sind das Kompetenzzentrum der internationalen ROCA-Group und führend für Kunststoffanwendungen hochwertiger Spültechnik. Gemeinsam mit ROCA und LAUFEN entwickeln und produzieren wir technisch anspruchsvolle Sanitärprodukte für den Wasser- und Abwasserbereich im Bad.
- Du leitest fachlich das produzierende Schichtpersonal an und übernimmst die Maschinen- und Personaleinteilung
- Du kommunizierst und kontrollierst Arbeits- und Fertigungsaufträge, prüfst die gefertigten Teile nach Prüfanweisung und gibst Fertigungsanläufe frei
- Du stellst eine reibungslose Schichtübergabe sicher
- Du veranlasst und planst Reparaturen, Wartungen oder ähnliche Einsätze zeitlich in Abstimmung mit der zuständigen Abteilung (Instandhaltung, Maschineneinrichter)
- Du überwachst und prüfst die Materialverfügbarkeit und leitest bei Bedarf Maßnahmen ein
- Du bedienst die Materialförderanlage und bist verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit sowie die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften im Bereich
- Du berätst und informierst die übergeordnete Stelle zu Mitarbeiterführung, Störungen, Problemen sowie zu Prozessoptimierungen und Verbesserungen
- Du richtest die Fertigungsmaschinen ein, beseitigst Störungen, startest die Maschinen wieder an und heizt bzw. fährst die Maschinen nach Stillständen an Wochenenden und Feiertagen an
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker:in (Kunststoff- und Kautschuk) oder einen vergleichbaren Abschluss mit einschlägiger Berufs- und Betriebserfahrung
- Du bist bereit, im 3-Schichtsystem zu arbeiten
- Du handelst stets lösungsorientiert und selbständig
- Dein umsichtiges und einfühlsames Handeln bei der Personalführung sowie Dein Kommunikationsgeschick machen Dich zur perfekten Führungskraft
- Du kannst sicher mit MS-Office umgehen und hattest bereits erste Berührungspunkte mit SAP
- Haustarifliche Vergütung
- Bikeleasing
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Urlaubsgeld
- Sonderurlaub (bspw. bei Umzug, Hochzeit der eigenen Kinder, Jubiläen, etc.)
- Anteiliges 13. Monatsgehalt
- Kita-Zuschuss
- Planbare Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche)
- Freitzeitkonto
- Einstieg mit 28 Tagen Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage
- Brückentage = Betriebsruhe
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander
- Individuelles Onboarding
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Exklusive Vergünstigungen in namenhaften Online-Shops
- bezahlte Weiterbildungen
- Betriebsrat
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