Werkstudent*in für den Bereich Facility Management zur Unterstützung des Vertragsmanagements (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Jobbeschreibung
Referenzcode: 15282
Gesellschaft: TÜV Rheinland Immobilien GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

  • Sie sind für die Bestandsdatenaufnahme und Analyse der Altverträge zuständig.
  • Sie verwalten Serviceverträge und technische Dokumentationen.
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen im Bereich TFM und IFM.
  • Sie unterstützen bei der Datenaufnahme neuer Objekte in die Vertragsstrukturen.
  • Die Aufbereitung von Datenaufnahmen zur Implementierung in die CAFM-Software gehört zu Ihren Aufgaben.


  • Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik oder einem verwandten Studiengang
  • Interesse an vertraglichen und organisatorischen Herausforderungen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Power-Point)
  • Idealerweise erste Berührungspunkte mit CAFM-Systemen
  • Grundkenntnisse im Bereich technisches Facility Management
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Home Office: zu 50% möglich


  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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