Jobbeschreibung
Stadtwerke Jena Netze GmbH
Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/w/d) OT zentral im Bereich Netzführung.
- Sie führen fachlich und disziplinarisches ein Team von ca. 5 Mitarbeiter*innen
- Verantwortlich für die zentrale OT zur Gewährleitung eines sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebs unserer Netze und Anlagen Abwasser, Erzeugung, Fernwärme, Gas, Informationstechnik, Strom und Wasser
- Gestalten, Steuern und Umsetzen der digitalen Transformation durch innovative Technologien und Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Verknüpfen und Bereitstellen von Daten und Applikationen im OT-Umfeld
- Mitarbeit in Branchengremien
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium in Informationstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik bzw. -management, Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung sowie gern mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen
- Ausgesprochene Affinität für OT, IT, Programmierung und Daten
- Sehr gute Methodenkompetenz zu Auswahl, Einführung und Betrieb von zentralen OT-Systemen für Anlagen und Netze der Medienver- und -entsorgung
- Kenntnisse aktueller Technologien, Systemarchitekturen, rechtlicher Vorgaben, und einschlägiger Regelwerke
- Grundkennnisse in Kostenrechnung, Kostenmanagement und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Führerschein Klasse B
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
- Gelegenheit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und die Entwicklung Teams zu gestalten
- Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
- Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Tankkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse, JobRad)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Gelebte Work-Life Balance, Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten bei 38 Wochenstunden Regelarbeitszeit
- 29 Urlaubstage plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester
- IT-Ausstattung mit Laptop und höhenverstellbarem Schreibtisch
- Teamseminare, After-Work Veranstaltungen und Wandertage
- Individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
- Kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz