Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
SAP Consultant Logistik (w/m/d)
Schwerpunkt SD
(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
- Durchführung von Kundenprojekten im Bereich im Bereich SAP-Logistik (Module SD/CS/PM/MM) inkl. Projektmanagement und Implementierung
- 2nd-Level-Support für eingehende Anfragen in Bezug auf die oben genannten Module
- Erstellung von Konzepten für unser Fachverfahren, Kundeninformationen und Ausgestaltung des entsprechenden Anforderungsmanagements
- Erarbeitung und Umsetzung von Testszenarien sowie Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Softwaretests
- Durchführung von Schulungen bei unseren Anwendenden inklusive Erstellung von Schulungsunterlagen
- Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Wirtschaftsingenieur (DH) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung oder in einem der genannten SAP-Module (SD/CS/PM/MM) sind von Vorteil
- Logisches und analytisches Denkvermögen
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
- Hohe Kundenorientierung mit Deutschkenntnissen auf Level (C2)
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen