Referatsleitung Ehrenamt (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Mainz

Bundesanstalt Technisches Hilfswerk

  • Mainz
  • Veröffentlicht am: 20. August 2025
Jobbeschreibung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Referatsleitung Ehrenamt (m/w/d)
in der Landesverbandsdienststelle Mainz

EG 14 TVöD (Bund) – unbefristet
Kenn-Nr.: THW-2025-212

Sofern Sie Beamtin/Beamter des höheren Dienstes sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO erfolgen.


  • Führen eines engagierten Teams im Referat Ehrenamt und Ausbildung
  • Strategische und taktische Grundsatz­entscheidungen in den Bereichen Ausbildung, Öffentlichkeitsarbeit, Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Helferinnen und Helfern sowie Jugendarbeit und Gesundheitsschutz
  • Verantworten der Aufgabenverteilung und ‑erledigung sowie Festlegen der Arbeitsschwerpunkte
  • Fach- und Dienstaufsicht innerhalb Ihres Referates; Fachaufsicht über die Regionalstellenbereiche
  • Mitwirken bei strategischen Überlegungen zur Weiterentwicklung des Landesverbandes und entsprechende Beratung der/des Landesbeauftragten
  • Kontaktpflege mit internen und externen Partnerinnen und Partnern, Netzwerke weiter ausbauen und pflegen

  • über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) beispielsweise in einer Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder aus dem Bereich des Katastrophenschutzes verfügen,
  • eine nachgewiesene mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung in der (fachlichen) Führung von Mitarbeitenden mitbringen

Außerdem bringen Sie mit:

  • Fundierte Kenntnisse​/Erfahrungen in ehrenamtlich geprägten Organisationen
  • Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Organisationsgeschick
  • Ausgeprägte Personalführungskompetenz sowie Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung und Diversity-Kompetenz
  • Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
  • Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, zahlreichen Dienstreisen sowie zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit THW‑Einsatzkräften
  • Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten, zur Mitarbeit und – nach Einarbeitung – auch Leitung eines Einsatzstabes (sog. Leitungs- und Koordinierungsstab [LuK]) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
  • Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG 2) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

  • Zukunftssicherheit
  • Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
  • Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
  • Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
  • Jobticket
  • Persönliche Entwicklung
  • Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Einsatz­qualifikation
  • Vergütung nach TVöD
  • Spannende Reisetätigkeiten
  • Internationale Projekte
  • Möglichkeit zur Verbeamtung
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