Jobbeschreibung
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 15.000 Studierenden gehören wir zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz, Kreativität, Agilität und Empathie mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt aber spätestens zu September 2019 sucht die Hochschule Fresenius Heidelberg zur Verstärkung ihres Teams in Vollzeit einen Kollegen
Professor (m/w/div.) für Digitales Business Management
- Akquise und effiziente Lehreinsatzplanung externer und interner Dozierender für den Studiengang Psychologie (B.Sc)
- Erster Ansprechpartner*in für Lehrende zu studiengangsspezifischen Fragen
- Dokumenten- und Prozesspflege
- Überprüfung und Genehmigung abgeleisteter Versuchspersonenstunden
- Prüfung und Genehmigung der durch die Studierenden akquirierten Praktikumsplätze
- Aufsetzen und Verwalten des verwendeten E-Learningsystems
- Durchführung von Aufnahmeprüfungen bei Studienbewerbern
- Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Masterabschluss, gerne im Bereich Psychologie
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Verwaltung und Organisation von Arbeitsabläufen, auch mit entsprechenden IT-Tools, Kenntnisse von Hochschulprozessen
- Stark ausgeprägte Service- sowie Kundenorientierung
- Analyse und Problemlösungskompetenz
- Souveränes, freundliches Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Hohe Kommunikationskompetenz
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- Familienservice
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits