Jobbeschreibung
Die Deutsche Bausparkasse Badenia, mit Sitz in Karlsruhe, zählt seit vielen Jahren zu den großen privaten Bausparkassen in Deutschland. Mit 90 Jahren Erfahrung in den Bereichen Bausparen und Finanzieren ist sie der leistungsstarke und kompetente Partner für Kunden, die ihren Traum von den eigenen vier Wänden verwirklichen oder ihr Wohneigentum modernisieren und verschönern möchten. Das attraktive Produktportfolio ermöglicht unseren Kunden die ganzheitliche Finanzierung ihrer Wohnimmobilie.
Unsere Abteilung Innenrevision erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen, welche darauf ausgerichtet sind, einen Mehrwert für unser Unternehmen zu schaffen und unsere Geschäftsprozesse zu verbessern. Als Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt IT erwarten Sie im Rahmen von Prüfungen im Umfeld des Risikomanagements die folgenden spannenden Aufgabenfelder:
- Sie führen eigenständig risiko- und prozessorientierte Prüfungen durch, insbesondere im IT-Umfeld
- Sie begleiten Projekte, beraten im Umfeld der Fachabteilungen und führen Revisionstätigkeiten durch, insbesondere im Kontext IT
- Sie wirken bei der Unternehmensentwicklung mit durch Konzipierung und Erarbeitung von Lösungs- und Verbesserungsvorschlägen zu den untersuchten Sachverhalten und Prozessen
- Sie erstellen Prüfungsberichte in deutscher und englischer Sprache, präsentieren die Ergebnisse und moderieren die Schlussbesprechungen; dabei arbeiten Sie eng mit Konzernevision und Group Audit zusammen
- Sie haben, bei entsprechender Eignung, die Möglichkeit, perspektivisch die Leitung der Abteilung zu übernehmen
- Sie haben ein Studium der IT oder Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Banken erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über sehr gute IT- oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung im IT- oder Bankenumfeld und in der Revision gesammelt und verfügen über gute statistische Grundlagenkenntnisse; erste Erfahrungen und Interesse an der Personalführung wären wünschenswert
- Sie haben ein hohes analytisches Denkvermögen, ein kritisches Urteilsvermögen und eine systematische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich mit komplexen, anspruchsvollen Anforderungen erfolgreich auseinanderzusetzen und diese komplexen Sachverhalte verständlich und empfängerorientiert darzustellen
- Sie treten sicher auf und sind sehr kommunikationsstark, auch bei Gesprächen mit Konfliktpotenzial
- Sie gehen sicher mit den MS Office-Programmen um und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.