Sachbearbeiter (all genders) Wertpapier- und Handelsservice

Sparkasse Vest Recklinghausen

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.

Bereichern Sie unser Team der Betriebswirtschaft mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehen Sie gemeinsam mit uns als Sachbearbeiter (all genders) Wertpapier- und Handelsservice in der Zentrale in Recklinghausen in eine erfolgreiche Zukunft.


  • Abwicklung und Kontrolle des Depot A Geschäftes (Eigengeschäft wie Tages- und Termingelder, Wertpapiere, Meldewesen, Swaps) der Sparkasse
  • Ansprechpartner für den Markt und die Fachabteilungen in allen Fragen rund um das Kundenwertpapiergeschäft
  • Vertretung bei Kontrollen im Rahmen der täglichen Abwicklung des Depot B Geschäftes (Kundenwertpapiergeschäft)
  • Zuarbeiten zur WpHG-Compliance-Funktion

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Banken- oder Sparkassenbereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Wertpapiergeschäft
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen im Bereich der Wertpapierabwicklung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Handeln

  • Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 9A TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
  • Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant
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